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【“三抓三促”行動(dòng)】公司開展內(nèi)部管理制度培訓(xùn)
來源：　發(fā)布日期：2023-3-17 15:56:01　瀏覽次數(shù)：

    自“三抓三促”行動(dòng)開展以來，公司緊盯問題，靶向施策，為了有效彌補(bǔ)知識弱項(xiàng)、能力短板、進(jìn)一步促進(jìn)制度落實(shí)，提升管理水平，保障各項(xiàng)工作有效開展，3月16日，公司組織集團(tuán)和天水公司全體員工開展了制度宣貫培訓(xùn)。

    培訓(xùn)中，人力資源部對修訂后的《崗位合同管理辦法》《月度績效考核管理辦法》兩個(gè)人事管理制度進(jìn)行了宣貫學(xué)習(xí)，對員工關(guān)心的問題做了重點(diǎn)介紹；天水公司組織開展了食品及質(zhì)量安全控制培訓(xùn)，對加強(qiáng)設(shè)備操作培訓(xùn)與故障分析解除等提出了要求，為提升工作質(zhì)量，增強(qiáng)全過程質(zhì)量檢驗(yàn)，做到從源頭到銷售末端全面控制起到了重要作用，具有很強(qiáng)的針對性、實(shí)用性和操作性。
    參訓(xùn)人員紛紛表示，此次培訓(xùn)受益匪淺，今后還需不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升干好本職工作的能力和水平，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解難題的本領(lǐng)和促進(jìn)工作的舉措。
    下一步，公司將把“三抓三促”行動(dòng)作為推動(dòng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的重要抓手，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)熱潮，加大制度宣貫力度，讓制度宣貫成為一種常態(tài)，教育引導(dǎo)干部職工在干中學(xué)、在學(xué)中干，真正做到“內(nèi)練本領(lǐng)強(qiáng)素質(zhì)、外學(xué)經(jīng)驗(yàn)促提升”，以實(shí)際行動(dòng)助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
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