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長城電工副總經理毛建光的重要講話
來源: 發(fā)布日期:2010-1-5 14:59:27 瀏覽次數:

 

長城電工副總經理毛建光在公司
慶祝2010年元旦晚會上的重要講話

 

 

尊敬的各位領導、各位來賓、員工同志們:
  大家下午好!
  時光如梭,歲月如歌。我們即將走過令人難忘的2009年,迎來充滿希望的2010年。在這辭舊迎新之際,我謹代表長城電工,并以個人的名義,向關心和支持長城果汁公司發(fā)展的各位領導和來賓,表示誠摯的感謝和崇高的敬意!向銳意進取、辛勤工作的果汁公司全體員工及其家屬,致以良好的祝愿和節(jié)日的問候!
  即將過去的2009年,受國際金融危機和行業(yè)市場競爭影響,果汁公司遭受到了前所未有的困難和挫折。國際濃縮蘋果汁市場沒有完全恢復,價格還在相對低位運行,與此同時,蘋果原料收購價格節(jié)節(jié)攀升,企業(yè)經營成本不能有效控制,諸多因素給企業(yè)生產經營帶來了嚴峻挑戰(zhàn)。但是,在困難面前,果汁公司領導和員工沒有退縮。在長城電工的領導下,果汁公司領導班子深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,理清思路,分析形勢,沉著應對。積極調整市場結構,加大市場開發(fā)力度,有效開展外協(xié)加工業(yè)務,努力爭取國家政策和項目支持,嚴控成本費用支出,全力拓寬融資渠道,努力營造良好的企業(yè)形象。在全體干部員工的辛勤努力下,2009年,果汁公司生產經營取得了較好的成績,全面完成了本年度經營計劃,為2010年的生產經營工作打下了良好的基礎。
     新的一年總是充滿希望的。對果汁公司來說,2010年既有機遇又有挑戰(zhàn),仍將是公司發(fā)展較為關鍵的一年,危機正是給有希望的企業(yè)創(chuàng)造了發(fā)展機遇,給有信心的企業(yè)帶來了生機。我們要把危機轉化為機遇,因此,果汁公司全體干部和職工一定要樹立長遠的發(fā)展意識和為企業(yè)負責的責任意識,要有強烈的危機感。果汁公司在短短的不到十年的發(fā)展歷程中,已形成了自有的企業(yè)文化和價值觀。長城果汁的品牌越來越受到全球優(yōu)質客戶的肯定,產業(yè)規(guī)模位居甘肅省之首,企業(yè)經營實力名列全國同行業(yè)第六,企業(yè)對地方經濟,特別是對農民增收的輻射帶動作用日益顯現。果汁公司曾經取得過令人矚目的驕人業(yè)績,干部和員工是一支特別能創(chuàng)業(yè)的團隊,具有優(yōu)良傳統(tǒng)。希望果汁公司在堅強的經營團隊的領導下,充分調動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,營造良好的經營環(huán)境,要著力建立健全科學決策機制,理順管理體制,健全管理制度,規(guī)范管理行為;要著力加強對原料采購和市場銷售管理力度,兩頭都要硬,兩頭協(xié)調發(fā)展;要著力研究控制原料采購價格,控制各種費用支出,全面降低制造成本,提高產品的競爭力;要著力研究策劃開發(fā)國內果汁市場,依托農業(yè)公司的產品向國內終端市場延伸。要繼續(xù)堅持市場結構的調整,發(fā)展北美、日本、南非市場,鞏固原有的歐盟、俄羅斯、澳洲市場;要繼續(xù)調整產品結構,按照客戶要求,突出相對優(yōu)勢,提供“三高一低”的高附加值產品,即:高色值、髙酸度、高品質、低殘留的產品;要繼續(xù)開展以市場價格倒算的成本核算體系,加強成本管理;要繼續(xù)加強和提高產品的質量,完善美國第三方認證體系工作;加強庫存產品和在途產品的管理,杜絕產品質量等事故的再次發(fā)生;要繼續(xù)加強項目爭取和政策支持的管理工作,用好、用足各種優(yōu)勢和政策,為產業(yè)化發(fā)展再做貢獻;要繼續(xù)開展有益于企業(yè)增效的外協(xié)工作,實現規(guī)模和市場的全面發(fā)展;要繼續(xù)開展黨、工、團等各類組織的活動,培育企業(yè)文化,塑造企業(yè)形象,激發(fā)員工工作熱情,發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,把果汁公司建設成為一個有活力、有激情、團結向上、和諧美好的現代化企業(yè)。
  新的一年承載著新的希望,新的希望將孕育新的成就。讓我們在2010年的工作中,以改革創(chuàng)新的理念,頑強拼搏的精神,團結一致、奮力開拓,搶抓機遇,為長城果汁公司的長遠發(fā)展做出我們新的、更大的貢獻。
  最后,祝愿大家新春愉快、闔家歡樂、身體健康、萬事如意!

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