全面總結(jié) 深入學(xué)習(xí)--果汁公司召開(kāi)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì) |
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9月4日,果汁公司召開(kāi)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)。果汁公司黨委書(shū)記王根成、董事長(zhǎng)柳軍民、總經(jīng)理王小宏、常務(wù)副總經(jīng)理董占成、副總經(jīng)理秦小強(qiáng)與王建華出席會(huì)議,公司中層干部及四子公司的黨員干部共計(jì)58人參加了會(huì)議。
黨委書(shū)記王根成對(duì)公司自3月16日開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)的總體成效進(jìn)行了總結(jié)。王書(shū)記指出:2009年3月份以來(lái),根據(jù)蘭州長(zhǎng)城電工股份有限公司對(duì)所屬子公司就開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作出的總體部署,長(zhǎng)城果汁集團(tuán)公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)于 一、思想認(rèn)識(shí)不斷提高,領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力不斷增強(qiáng) 開(kāi)展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái),公司領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員和干部聯(lián)系工作和思想實(shí)際,按照貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求,統(tǒng)一認(rèn)識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念,牢固樹(shù)立起又好又快的發(fā)展理念。領(lǐng)導(dǎo)班子深入調(diào)研、深入實(shí)踐、共同探討、分析檢查,查找出了影響長(zhǎng)城果汁公司科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制問(wèn)題、資源運(yùn)作問(wèn)題、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)問(wèn)題、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)問(wèn)題、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題、資金運(yùn)作問(wèn)題、市場(chǎng)應(yīng)變問(wèn)題、人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題。在圍繞公司要不要科學(xué)發(fā)展、能不能科學(xué)發(fā)展、怎么樣科學(xué)發(fā)展、如何應(yīng)對(duì)金融危機(jī)等重大問(wèn)題上理清了發(fā)展思路,達(dá)成了共識(shí),形成了長(zhǎng)城果汁今后實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的主要思路: 一是明確了發(fā)展定位,即以營(yíng)銷(xiāo)為中心,以產(chǎn)品為根本、以資源為依托、以資金為紐帶、以管理為基礎(chǔ)、以技術(shù)為支撐。夯實(shí)基礎(chǔ),提高技術(shù),整合資源,推進(jìn)發(fā)展。二是加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈和差異化,多元化生產(chǎn),推進(jìn)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、培育高端市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。三是理順管理體制,發(fā)揮集團(tuán)公司的職能和作用,整合內(nèi)部資源,強(qiáng)化內(nèi)部管理,形成發(fā)展合力;四是積極開(kāi)拓市場(chǎng),調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,強(qiáng)化銷(xiāo)售機(jī)制,確保公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成,齊心協(xié)力實(shí)現(xiàn)09—10榨季經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。五是建立果汁公司黨建工作目標(biāo)保證體系,加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作,發(fā)揮黨組織的政治核心作用,推進(jìn)公司整體工作上水平。 二、突出問(wèn)題得到解決,科學(xué)發(fā)展項(xiàng)目部分正在實(shí)施,部分已立項(xiàng)待解決實(shí)施 07年以來(lái),國(guó)內(nèi)果汁行業(yè)非理性競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致惡性后果,國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)不利影響。兩個(gè)原因使幾年來(lái)持續(xù)發(fā)展的果汁行業(yè)突然陷入極為不利的困境,在08年顯現(xiàn)出來(lái):果汁價(jià)格一路暴跌,產(chǎn)品嚴(yán)重滯銷(xiāo),市場(chǎng)供需處于僵持局面。在此背景下,長(zhǎng)城果汁公司緊緊抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)這個(gè)重要契機(jī),積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、破解科學(xué)發(fā)展難題。在準(zhǔn)確分析和判斷出市場(chǎng)將繼續(xù)走低的形勢(shì)后,不等不靠,大膽出擊市場(chǎng),把損失降到了最小。 公司在開(kāi)發(fā)國(guó)際高中端市場(chǎng)、深入研究國(guó)際市場(chǎng)、調(diào)整市場(chǎng)結(jié)構(gòu)等突出問(wèn)題方面,采取如下措施:技術(shù)改造天水分公司和秦安分公司生產(chǎn)線,控制耐熱菌、提高產(chǎn)品質(zhì)量水平,以及提高產(chǎn)品同質(zhì)化水平。這兩個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施將使天水公司的果汁產(chǎn)品消滅耐熱菌達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化要求,使天水公司、秦安分公司的果汁產(chǎn)品達(dá)到更高的同質(zhì)化水平,為產(chǎn)品打入國(guó)際高中端市場(chǎng)創(chuàng)造條件。 產(chǎn)品直銷(xiāo)美國(guó)市場(chǎng)計(jì)劃已啟動(dòng)。直銷(xiāo)美國(guó)的前提條件是,取得參與反傾銷(xiāo)應(yīng)訴的成功。公司市場(chǎng)部已著手進(jìn)行反傾銷(xiāo)應(yīng)訴工作。實(shí)施高酸產(chǎn)品計(jì)劃。作為調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的項(xiàng)目之一,公司通過(guò)與其它廠家合作或收購(gòu)方式,增加高酸產(chǎn)品,以滿(mǎn)足對(duì)高酸產(chǎn)品需求的客戶(hù)。以產(chǎn)品市場(chǎng)最低價(jià)倒推成本法,控制產(chǎn)品成本,以便更有效地防范市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 三、體制機(jī)制進(jìn)一步完善。在理順體制、健全制度、規(guī)范管理、創(chuàng)新機(jī)制方面收到明顯成效,重點(diǎn)抓了八項(xiàng)關(guān)鍵性工作 一是在長(zhǎng)城電工的領(lǐng)導(dǎo)下規(guī)范了長(zhǎng)城果汁公司法人治理結(jié)構(gòu),逐步理順了內(nèi)部管理體制,初步建立起規(guī)范的相互約束的集團(tuán)化公司經(jīng)營(yíng)管理體制,明確了果汁集團(tuán)公司的職能,確定部門(mén)設(shè)置,明確了部門(mén)職責(zé)、崗位職責(zé)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)和完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),確保果汁集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)把全部精力和心思都放到長(zhǎng)城果汁公司的整體發(fā)展上來(lái),形成發(fā)展合力和強(qiáng)化果汁集團(tuán)公司總部的決策能力和管理能力,真正發(fā)揮果汁集團(tuán)公司決策中心的作用。在長(zhǎng)城電工的領(lǐng)導(dǎo)下,在長(zhǎng)城電工所屬企業(yè)范圍內(nèi)交流了領(lǐng)導(dǎo)班子成員,對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整,使班子組合更加合理。三是強(qiáng)化果汁集團(tuán)公司對(duì)各分公司的系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理,建立起權(quán)、責(zé)、利明確的管理機(jī)制。四是創(chuàng)新人才管理機(jī)制有了新進(jìn)展,管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、中高技術(shù)工人三支人才隊(duì)伍的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng);初步建立起干部選拔任用和管理制度,黨管干部、黨管人才的原則得到進(jìn)一步貫徹落實(shí)。對(duì)三個(gè)分公司的經(jīng)理、集團(tuán)公司六個(gè)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人實(shí)施了以員工民主測(cè)評(píng),公開(kāi)競(jìng)聘,黨委考察評(píng)審的聘用方式。五是市場(chǎng)開(kāi)拓工作有新進(jìn)展,澳大利亞市場(chǎng)開(kāi)拓取得成效,歐盟和俄羅斯市場(chǎng)得到鞏固,北美市場(chǎng)開(kāi)拓工作已啟動(dòng)。市場(chǎng)品牌創(chuàng)建工作正在努力進(jìn)行。六是在團(tuán)隊(duì)建設(shè),發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì),搭建果汁集團(tuán)公司平臺(tái),實(shí)現(xiàn)內(nèi)部技術(shù)資源共享,提升集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作能力方面成效顯著。七是初步總結(jié)和建設(shè)起具有時(shí)代精神的企業(yè)文化大綱,以企業(yè)文化凝聚員工,最大限度的調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,確保了公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行。八是以開(kāi)展預(yù)防腐敗試點(diǎn)工作為契機(jī),初步建立以“三重一大”為主要內(nèi)容的規(guī)章制度。為科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)提供了制度保障。圍繞發(fā)揮集團(tuán)公司優(yōu)勢(shì)存在的問(wèn)題,按照現(xiàn)代企業(yè)制度的管理模式,制定實(shí)施《長(zhǎng)城果汁組織機(jī)構(gòu)方案》。推動(dòng)長(zhǎng)城果汁集團(tuán)公司管理體制實(shí)行由上而下的有效運(yùn)作。 新建立公司董事會(huì)議事規(guī)則,監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則,總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則,黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則,三重一大事務(wù)決策程序。建立和完善了對(duì)分公司生產(chǎn)用原料、輔料、煤電耗量精確考核的細(xì)則,產(chǎn)品質(zhì)量考核細(xì)則,目標(biāo)產(chǎn)量完成考核細(xì)則。對(duì)五萬(wàn)元以上物資采購(gòu)、投資活動(dòng)實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)評(píng)審,由相關(guān)部門(mén)集體決定對(duì)分供方的選擇。今年六月份,公司對(duì)三項(xiàng)設(shè)備技術(shù)改造項(xiàng)目,實(shí)施公開(kāi)招標(biāo)改造方案。 四、黨建工作取得進(jìn)一步成果 按照省國(guó)資委黨委確定的黨建工作總體部署,不斷加強(qiáng)長(zhǎng)城果汁黨建工作,對(duì)已構(gòu)建的黨建工作目標(biāo)體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、責(zé)任體系和評(píng)價(jià)激勵(lì)體系,加大執(zhí)行力度。按照建設(shè)“四好”班子的標(biāo)準(zhǔn)和要求,加強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)。開(kāi)展多種形式的理論、政策和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治鑒別力和敏銳性,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展的能力;科學(xué)管理、市場(chǎng)應(yīng)變的能力;化解風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力;組織、領(lǐng)導(dǎo)、帶好隊(duì)伍的能力;加強(qiáng)黨建、發(fā)揮政治核心作用的能力,努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為自覺(jué)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)集體 五、企業(yè)文化建設(shè)工作取得新進(jìn)展 確定了以主攻精神文化,規(guī)范制度文化,推進(jìn)行為文化,提升物質(zhì)文化為主要內(nèi)容和載體,實(shí)現(xiàn)“一年打基礎(chǔ)、兩年上水平、三年見(jiàn)成效”的階段性目標(biāo)。 《長(zhǎng)城果汁企業(yè)文化建設(shè)綱要》制定和實(shí)施。通過(guò)豐富企業(yè)文化建設(shè)形式和內(nèi)容,進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平和員工隊(duì)伍素質(zhì),進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,探索出一條符合企業(yè)實(shí)際的文化建設(shè)之路。 以企業(yè)精神、理念、愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范等為主要內(nèi)容,籌備編撰《長(zhǎng)城果汁員工手冊(cè)》。構(gòu)建適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的長(zhǎng)城果汁企業(yè)文化建設(shè)的支撐體系,推進(jìn)公司整體文化建設(shè)上水平。 雖然長(zhǎng)城果汁學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得顯著成效,但我們對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解還不夠深刻,整改落實(shí)方案可能還存在著缺陷和不足;對(duì)公司今后的科學(xué)發(fā)展,定位還不一定準(zhǔn)確,還需要在實(shí)踐中驗(yàn)證,不斷地調(diào)整和完善。我們今后還將繼續(xù)努力堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,勇于實(shí)踐創(chuàng)新,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷地提高推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的能力,保持企業(yè)又好又快地發(fā)展。
2009年9月4日 |
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